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嘉士伯中国昆明管理培训生(人力资源)怎么样

1、那么我们先了解什么是人力资源管理师。人力资源管理师(HumanResourcesProfessional,HRP)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

2、管理培训生,一般是指企业集中各种资源对具备高层管理潜能的年青人进行一定时期的,较为系统、全面的训练,为其管理生涯打下良好基础的一种制度安排,企业通过这种制度安排为自己的发展提供源源不断的人力资源支持。

3、不太好。晋升空间小,晋升会很慢,基本就是熬资历和年限,按部就班,很少突击提拔,你的学历就是浪费了。

4、企业是非常知名的。应该有系统的培训,个人感觉还是不错的。只要好好干,还是很有发展空间的。我曾经也是某企业的管理培训生。管培生基本上都是每个部门都要轮岗的。一般都会从销售部门开始。真心可以学习到很多知识。加油。

5、好。中国人民大学的人力资源管理专业的就业前景良好,实习起薪是一万起,待遇好。

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